Páginas para buscar trabajo en Chile: cuántas ofertas trae cada una

Todas las listas de "mejores portales de empleo" nombran las mismas páginas. Esta trae lo que esas listas no tienen: cuántas ofertas vigentes aporta cada una, medido con el motor que usa Juan para buscar trabajo por sus usuarios.

Actualizado el 7 de octubre de 2026 · Start Hunt

Por Juan Ignacio Cortés, CTO y Cofundador

Cuántas ofertas trae cada página

Contamos las ofertas en Chile que seguían publicadas y tenían 10 días o menos el 7 de octubre de 2026. Así quedó cada portal:

Qué tiene cada una

Trabajando.com y Laborum: el volumen

Entre las dos suman dos tercios de las ofertas vigentes. Son portales generalistas: hay desde cargos operativos hasta gerencias, de casi todas las industrias. Si vas a revisar solo dos páginas, son estas. Lo malo del volumen es el ruido: muchas ofertas parecidas y avisos que se republican, así que los filtros por cargo, comuna y fecha son obligatorios.

LinkedIn: los cargos profesionales

Trae menos ofertas en Chile que los dos anteriores, pero más concentradas en cargos profesionales, de oficina y tecnología. Su ventaja es que ahí también están los reclutadores: un perfil completo y actualizado hace que te encuentren aunque no postules.

Bolsas universitarias: la primera pega

Las bolsas de empleo de las universidades aportan una de cada diez ofertas, y casi todas son prácticas o cargos para recién titulados. Si estás terminando la carrera, revisa la de tu universidad antes que cualquier portal: compites con menos gente.

Luk by Buk y Get on Board: nichos

Luk publica las ofertas de las empresas que usan Buk para gestionar personas, muchas de ellas medianas y grandes. Get on Board se especializa en tecnología y startups: trae poco volumen, pero si buscas trabajo tech, una buena parte de lo que publica te sirve.

Cuáles revisar según tu caso

No hace falta estar en las seis. Con dos o tres bien elegidas cubres la mayor parte de lo que te sirve:

• Buscas tu primera pega o una práctica: la bolsa de empleo de tu universidad y Trabajando. En la bolsa compites con menos gente; en Trabajando está el volumen.
• Eres profesional con experiencia: LinkedIn y Laborum. En LinkedIn, además de postular, deja tu perfil listo para que te contacten.
• Trabajas en tecnología: Get on Board y LinkedIn. Si te interesa trabajar remoto para una empresa de afuera, revisa también cómo trabajar para una empresa de USA desde Chile.
• Te interesa una empresa mediana o grande en particular: revisa si publica en Luk y entra directo a su página de empleos.

Cómo usarlas sin perder horas

1. Postula en los primeros días. Casi un tercio de las ofertas vigentes tenía 3 días o menos. Las ofertas se renuevan rápido y las primeras postulaciones se leen con más atención.
2. Crea alertas en vez de buscar a mano. Todas estas páginas permiten guardar una búsqueda y recibir avisos por correo. Una alerta por cargo y comuna en cada portal ahorra la revisión diaria.
3. Ojo con los duplicados. La misma oferta suele aparecer en varios portales. Antes de postular de nuevo, revisa si ya lo hiciste por otro lado.
4. Adapta el CV a cada cargo. Usa las palabras del aviso: muchos procesos filtran primero de forma automática.

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